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  • 区人局党组书记、局长向建军对2020年人社工作完成情况及2021年重点作安排进行了全面的汇报。蔡秋良在充分肯定2020年人社工作的基础上,对当前人社工作存在的问题及风险隐患进行了全面分析,进步明确了下步人社工作目标及任务,并就如何扎实推动人社工作落地见效提出了三点要求:是要强化领导调度;
    赫山区人民政府 发布时间:2021-04-01
  • 3月25日,益阳市人局局长陈燕群行4人到赫山区调研指导人社工作。为做好2021年全市人社工作,陈燕群行首先来到大渡口区、秀峰区实地察看了充分就业区(村)创建点的建设情况,指出了建设中存在的问题。随后到赫山区人局听取了情况汇报,区人局局长向建军就如何贯彻落实全市人社工作会议精神,做...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-25
  • 同时,杨拔群对2020年作提出了几个方面的要求,是要保质保量完成各项硬性指标;二是要全力维护全局系统大局稳定,争取做到安全生产零事故、信访、越级上访、进京上访零发生、网络舆零发酵;三是要有争先创优意识,确保各项作进入先进行列;四是要全面统筹统揽好2020年各项作,做到均衡发展。
    赫山区人民政府 发布时间:2020-03-13
  • 大早,在会龙山街道会事务综合服务中主任刘长益的带领下,赫山区残联和益阳市第三人民医院的作人员来到黄泥湖村新民七组刘华桂老人家中,对她的情况进行核实。经,刘华桂老人现年90岁,因年岁已高、多种慢性病缠身而瘫痪在床,无法自行申办残疾证。知晓这情况后,街道举反三,立即统计了辖区内这类型人员数...
    赫山区人民政府 发布时间:2021-03-16
  • 3、请你单位根据《劳动法》第章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-03-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-05-28
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-04-18
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-09-11
  • 3、请你单位根据《中华人民共和国劳动法》第章、第四章有关规定,在保障职身体健康并充分听取职意见的基础上,采取集中作、集中休息、轮休调休、弹性作时间等适当方,确保职的休息休假权利和生产、作任务的完成。4、本行政许可决定书抄送给你单位会、由会对特殊时制度实施情况进行日常监督。
    赫山区人民政府 发布时间:2025-08-07