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  • 二要加强服务意识、服务水平。三要严守底线,不触红线。同时,他还指出清理劳务派遣人员要形成一个状态,即区内聘用人员要由“人统管,财政统发”。如何做清理作,甘磊强调,要带着目标,打组合拳。一是核定指标,明确聘用人员数。二是单位进行双向选择。三是按程序对外招,采用竞争上岗的原则。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-03-06
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-02-11
  • 截至目前,已开展网课两次,共有80余人参加培训,得了良的学习效果。通过此次培训不仅能帮助基层作人员顺利通过考试,还能有效作水平,更地为居民供优服务,助推会治理作。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-03-21
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-03-18
  • 最后,陈彬就我区人社工出三点要求:一是人社工作的关键在服务。要在优服务和精准服务上下功夫,确保城乡居民真正享受到方便、快捷、优效的人服务,尤其是就业创业服务;二是人社工作的落实靠基层。各人专干要把责任当成使命担当,携手努力把人社工作干,做到让南湖新区的百姓满意;
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2017-02-27
  • 调研中,李爱武对南湖新区近年来所做的作表示肯定,她表示,人社工作牵一发而动全身,对整个经济会发展影响深远。南湖新区各级各部门要聚焦主业、突出重点、精准发力,积极增效,为全市经济会发展供支撑保障。
    岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2019-07-06
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-08-02
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2020-06-29
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2025-08-12
  • 岳阳市南湖新区管委会 发布时间:2022-02-28