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  • 答:自用之日起一个月,经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿金,但应依法向劳动者支付作期间的劳动报酬。
    华容县政府网 发布时间:2014-01-09
  • 殊不知,他们的每一操作,都会给网游公司的安防系统带来破坏,他们的行为已经涉嫌破坏计算机信息系统罪。警方还在“代练作室”现场获涉案电脑8台,手机15部,手机卡52张。
    华容县政府网 发布时间:2020-09-22
  • 陶伟军在听取作汇报后,充分肯定了县人局取得的作成绩,并指出,县人局是直接面对群众、服务群众的民生部门,今后要着重在提升服务、规范操作、稳妥改革与争取支持这四个方面下功夫,提升人社工作的整体水平,真正惠民利民。陶伟军强调,县人局要创新机制、优化环境,确保高层人才和团队引得进、留得住;
    华容县政府网 发布时间:2017-08-08
  • 3月11日,华容县召开2018年全县人力资源和会保障作会议,总结2017年作,部署安排2018年作。会议表彰了2017年作中作突出、成绩卓著的优胜单位和先进个人,宣读了2018年相关重点作具体方案。会议部署,2018年,县人局以习近平新时代中国特色会主义思想为指导,认真学习贯彻党的...
    华容县政府网 发布时间:2018-03-13
  • 要进一步深入思考,聚焦统筹好七个方面的关系。统筹政治与业务的关系。习近平总书记指出,“把抓好党建作为大的政绩”。要着重决思想认识问题,深刻认识抓好党建是第一职责,在政治建设上下功夫,心思,见成效;深刻认识人社工作是巩固执政基础,为人民谋福利,为政治服务。要着重决怎么抓的问题,机关建设要在深入...
    华容县政府网 发布时间:2020-12-30
  • 分线负责人应自觉服从党委书记、理事会主任的集中统一领导,积极支持其作,自觉接受其对分管作的检、督促。凡因作不力没有按时完成作任务,造成较大影响和损失的,根据相关纪律、法律、法规追究分线负责人或相关股室负责人的责任。第六条机关各股室负责人实行轮岗制,每3—5年轮岗一。确因作需要,经党委、...
    华容县政府网 发布时间:2015-05-31
  • 华容县政府网 发布时间:2021-09-06
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    华容县政府网 发布时间:2011-12-06
  • 华容县政府网 发布时间:2022-09-25
  • 华容县政府网 发布时间:2021-11-04