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政务动态
“蜂乐购”华容区域首批进驻商家举行签约仪式，50余家华容本地优质商家集中签订合作协议。据了解，蜂乐购社区+社交电商平台以“区域商业生态化”模式，用多年房地产、社区的运营经验，立足服务本地实体经济，让各行各业在去中心化的同时，成本降低，增加流量和利润。
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发布时间：2021-12-01
政务动态
陶伟军在听取工作汇报后，充分肯定了县人社局取得的工作成绩，并指出，县人社局是直接面对群众、服务群众的民生部门，今后要着重在提升服务、规范操作、稳妥改革与争取支持这四个方面下功夫，提升人社工作的整体水平，真正惠民利民。陶伟军强调，县人社局要创新机制、优化环境，确保高层次人才和团队引得进、留得住；
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发布时间：2017-08-08
部门动态
会议部署，2018年，县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧扣社会主要矛盾变化，紧盯人社高质量发展目标，围绕“民生为本、人才优先、规范用权、服务发展”工作主线，激发就业创业活力、完善社会保障制度、优化人事人才队伍、维护和谐劳动关系...
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发布时间：2018-03-13
政务动态
本次培训由该县县委宣传部分管新闻、网管工作的负责人，以及《岳阳日报》社编辑中心主任、岳阳电视台总编室主任等市新闻媒体权威专家授课，重点讲解互联网突发事件的舆论引导、如何投稿、如何发现新闻等业务知识。组织方表示，希望通过集中培训，进一步加强该县新闻队伍的建设，提高各单位的舆论引导水平。
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发布时间：2013-05-31
通知公告
高度重视政治建设与业务工作融合推进,把带好班子和队伍放在第一位,打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型机关,建一流队伍、创一流业绩。要着重解决见实效的问题,量化推进“五型双一流”创建,通过积分管理、考评细则,配套政策抓落实,促进成果转化,形成风清气正、凝心聚力的人社机关和系统形象。统筹全局与一域...
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发布时间：2020-12-30
政策文件
分线负责人应自觉服从党委书记、理事会主任的集中统一领导，积极支持其工作，自觉接受其对分管工作的检查、督促。凡因工作不力没有按时完成工作任务，造成较大影响和损失的，根据相关纪律、法律、法规追究分线负责人或相关股室负责人的责任。第六条机关各股室负责人实行轮岗制，每3—5年轮岗一次。确因工作需要，经党委、...
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发布时间：2015-05-31
标准化
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发布时间：2022-09-25
通知公告
2019年度及之后的高级职称评审通过人员可通过“智慧人社”公众号（或纸质证书二维码）查询并打印本人高级职称电子证书。如有疑问，请联系省职称改革工作领导小组办公室0731-84900075。其中，计算机技术与软件专业副高级职称证书信息查询，请联系省工信厅人事处0731-88955337。二、中初级职称...
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发布时间：2021-01-18
规划计划
对本地涉诈重点、高危人员实施精准管控，严防本地人涉诈，严防外地人来诈。三是必须严格责任追究。从3月份起，联席办对反诈打跨工作进行排名通报，对问题突出的乡镇实行约谈、红黄牌警示和挂牌整治制度。李逊同志强调，各乡镇、各派出所要将缅北涉诈高危人员劝返工作作为当前最为突出的工作来抓。要提高认识，明晰职责；
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发布时间：2022-03-14
部门动态
据悉，2017年是供销合作社综合改革关键之年。推动深化供销合作社综合改革向纵深发展，夯实基层为农服务基础是供销改革的目标。此次调研共接触新型农业经营主体130余人，收集意见建议16条，特别是发现了一批潜力大、经营好、模式新的为农服务主体，为综合改革基层组织建设扩充了合作对象，拓展了改革思维。
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发布时间：2017-05-03
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