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乡镇动态
目前，横板桥中心卫生院已按照上面的有关规定及该院的实际情况制定了具体的绩效考核工作方案，交县卫生局绩效考核办审核批准后将于2011年12月正式实施。
隆回县人民政府
发布时间：2011-11-29
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目前，横板桥中心卫生院已按照上面的有关规定及该院的实际情况制定了具体的绩效考核工作方案，交县卫生局绩效考核办审核批准后将于2011年12月正式实施。
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发布时间：2011-11-28
为了及时，准确地把工资发放到干部职工个人，经财政局、信用联社两部门协商，决定先在虎形山、雨山两个乡镇进行试点用网上银行发放乡镇干部职工工资，试点成功后再逐步推广到全县各个乡镇。经过1个多月的周密按排，通进信用社网上银行发放了虎形山、雨山两乡镇干部职工的工资，比以往传统发放方式提前了足足一个星期。
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发布时间：2013-10-25
为了方便群众了解我县最低工资标准最新情况，更好地维护劳动者的合法权益，确保用人单位规范用工，合理规避用工风险，隆回县人社局法规股负责人、县劳动人事争议仲裁院罗一荣院长提醒大家：“目前我县最低工资标准仍按邵阳市2015年最低工资标准执行，即全日制劳动者月最低工资标准为1030元，非全日制劳动者小时最低...
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发布时间：2016-07-15
村干工资由基础工资和效益工资组成，其中基础工资占40%，效益工资占60%，而效益工资按百分制进行考核。为鼓励村干部争先创优，该镇对考核总分实行加减，奖优罚劣，重点突出新农村建设、烤烟生产与招商引资工作，区别情况，对以上单项工作表现突出的，给予5至10分的加分；对于未按《以村为主推进农村工作目标管理责...
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发布时间：2007-01-30
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该砖厂业主已按月将工资支付给四川籍包工头杨仕强，而杨仕强却没有将工资发给务工者，理由是前段时间雨多晴少，砖厂产量低，销路不好，从业主处所领工资仅仅够维持生活，没有多余的资金发工资。经过劳动保障监察员的反复宣讲劳动保障法律法规后，包工头杨仕强从砖厂业主处预支2222元付给了杨朝付等3人。
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发布时间：2009-07-17
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该镇在年初与每个村签订村级文明建设目标管理责任状，对村支两委的工作进行量化细化分值考核，年终再组织群众进行民主测评，村干部应得的工资福利按综合考核总分多少计算后打卡发放。检查考核采用百分制，采取日常考核、年度集中考核和群众民主测评相结合的方法。日常考核和年度集中考核占95分，群众年终民主测评占5分。
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发布时间：2011-01-18
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据县人大代表、该镇党委书记陈爱彪介绍，该镇在年初与每个村签订了村级文明建设目标管理责任状，对村支两委的工作进行量化细化分值考核，年终再组织群众进行民主测评，村干部应得的工资福利按综合考核总分多少计算后打卡发放。检查考核采用百分制，采取日常考核、年度集中考核和群众民主测评相结合的方法。日常考核和年度集...
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发布时间：2011-01-17
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据悉，2021年12月20日，县人社局劳动保障监察部门受理一起涉及23名农民工的欠薪投诉举报事项后，为赶在春节前将工资追讨到位，加班加点多方调处落实人员信息、指导工资结算、核实欠薪金额，并积极宣传《保障农民工工资支付条例》和劳动法律法规，引导农民工通过推举维权代表的方式理性维权、线上维权，并督促欠...
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发布时间：2022-01-21
政务要闻
督查组首先实地抽查了凯宥鞋业和福鸿工艺，听取了企业负责人就工资集体协商工作情况的汇报，并查阅了相关文件、工资协议文本和会议、培训记录等原始资料。当天下午，督查组一行听取了副县长贺朝晖代表我县工资集体协商工作领导小组的情况汇报。我县工资集体协商工作具体做到了四个强化：一是强化领导。自市政府召开全市企业...
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发布时间：2011-11-15
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