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基层动态
“‘五问工作法’推广分为学习动员阶段、集中推行阶段、检查验收阶段和深化提高阶段，今年，我们将把‘五问工作法’作为一项长效机制来考核干部。”李华定说。
醴陵市人民政府
发布时间：2015-06-16
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“‘五问工作法’推广分为学习动员阶段、集中推行阶段、检查验收阶段和深化提高阶段，今年，我们将把‘五问工作法’作为一项长效机制来考核干部。”李华定说。
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发布时间：2015-06-16
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“‘五问工作法’推广分为学习动员阶段、集中推行阶段、检查验收阶段和深化提高阶段，今年，我们将把‘五问工作法’作为一项长效机制来考核干部。”李华定说。
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发布时间：2015-06-16
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“‘五问工作法’推广分为学习动员阶段、集中推行阶段、检查验收阶段和深化提高阶段，今年，我们将把‘五问工作法’作为一项长效机制来考核干部。”李华定说。
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发布时间：2015-06-16
街道负责人表示，将继续坚持‘晴加雨’、‘白+黑’的工作方法，加大义务巡逻力度，用干部辛苦指数换居民幸福指数，在全街道营造秩序好、发案少、群众满意、社会稳定的良好氛围，点亮街道‘平安灯’。
醴陵市人民政府
发布时间：2015-08-07
街道负责人表示，将继续坚持‘晴加雨’、‘白+黑’的工作方法，加大义务巡逻力度，用干部辛苦指数换居民幸福指数，在全街道营造秩序好、发案少、群众满意、社会稳定的良好氛围，点亮街道‘平安灯’。
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发布时间：2015-08-07
街道负责人表示，将继续坚持‘晴加雨’、‘白+黑’的工作方法，加大义务巡逻力度，用干部辛苦指数换居民幸福指数，在全街道营造秩序好、发案少、群众满意、社会稳定的良好氛围，点亮街道‘平安灯’。
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发布时间：2015-08-07
街道负责人表示，将继续坚持‘晴加雨’、‘白黑’的工作方法，加大义务巡逻力度，用干部辛苦指数换居民幸福指数，在全街道营造秩序好、发案少、群众满意、社会稳定的良好氛围，点亮街道‘平安灯’。
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发布时间：2015-08-07
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