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事中事后监督制度
一、监督检查对象全区用人单位二、监督检查内容是否瞒报工资总额或者职工人数三、监督检查方式和措施1、定期检查，一般一年一次。2、不定期检查。3、接到投诉检查。四、监督检查程序检查、立案、调查取证、限期改正、处罚事先告知、听证告知、处罚决定、送达、执行、结案五、监督检查处理1、责令改正。
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发布时间：2017-12-01
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无拖欠农民工工资情况公示
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发布时间：2025-02-14
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无拖欠农民工工资情况公示
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发布时间：2025-02-14
与相关部门的职责边界
区人社局按照区编办核定各单位的编制数、职数，审核区级纳入统发工资范围的人员和工资总额。区财政局按照区编办提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况、区人社局提供的人员名单和应发工资总额进行资金审核、资金拨付和预算安排。
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发布时间：2017-12-01
与相关部门的职责边界
统发单位：填报工资统发数据，按照流程分别向相关部门提交实施依据南岳区人民政府办公室关于印发南岳区财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（岳政办发[2013]24号）案例某统发单位在编人员工资的发放，由该单位申报统发工资数据，提交区编办审核单位性质、人员编制、领导职数，经审核后再提交区人社局审核纳...
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发布时间：2017-12-02
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发布时间：2024-10-16
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发布时间：2024-10-16
贯彻落实机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，统筹管理全区工资收入分配；承担机关事业单位工资总额管理有关工作；承担全区机关、事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；负责区直机关、事业单位工作人员工资调整的审核工作；配合相关部门审核纳入区级财政统发工资范围的同级党政机关事业单位及人员的...
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