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  • 二是提升服务品质。指派专密切联系用水企业、单位,并全面行回访制了解用水情况及见反馈,带队上门回访商企用户,开供水24小时服务热线,共计接热线电话1.9万余个,派出单回访满意率99.7%。三是维护用水秩序。
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  • 文关怀方面,针对社工高强作特点提供心理支持服务,缓解职业压力,增强队伍稳定性与职业认同感。这套“培训督导关怀”的立体化支持模式,既强化学术支撑,又注重实践落地,有效社工站服务从“有”向“优”转变。浏阳市社工总站负责介绍,系列赋能举措不仅提升了社工个体的专业素养,更优化了站点整体运营效能...
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