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  • 二是提升服务品质。指派人密切联系用水企、单位,并全面推行回访制了解用水情况见反馈,带队上门回访商企用户,开通供水24小时服务热线,共计接听热线电话1.9万余个,派出单回访满意率99.7%。三是维护用水秩序。
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  • 在人文关怀方面,针对社工作特点提供心理支持服务,缓解职压力,增强队伍稳定性与职认同感。这套“培训督导关怀”的立体支持模式,既强支撑,又注重实践落地,有效推动社工站服务从“有”向“优”转变。浏阳市社工总站负责人介绍,系列赋能举措不仅提升了社工个体的专业素养,更优了站点整体运营效能...
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