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就职单位无党支部将自己的党组织关系转移至什么地方
2025-07-15
工作动态
邵阳疫情以来“大祥区、白塔区、双清区”等地成为防控要求需集中隔离的区域。有许多从邵阳来的有学生、考生、务工人员都因疫情防控工作的需要，受到了不同程度的影响。其中一名对象“刘星”，是一名普通的入长务工人员，属于“中高风险”，需要“7天居家隔离3次核酸”。“如果今天不能解码成功，我将失去我的现在的工作”
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发布时间：2022-04-01
培养一支高质量的人才队伍；提升服务质效，争创星级示范站点；加快推进社工站标准化项目建设；重点打造全区“五社五平台点亮微治理”社工站融入基层社会治理服务品牌；大力推进“五社联动幸福邻里”工作，力争在90%以上的社区成立社区发展基金，实现社会工作和志愿点全覆盖，以全面提升社工站为民服务能力。
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发布时间：2024-01-15
培养一支高质量的人才队伍；提升服务质效，争创星级示范站点；加快推进社工站标准化项目建设；重点打造全区“五社五平台点亮微治理”社工站融入基层社会治理服务品牌；大力推进“五社联动幸福邻里”工作，力争在90%以上的社区成立社区发展基金，实现社会工作和志愿点全覆盖，以全面提升社工站为民服务能力。
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发布时间：2024-01-12
培养一支高质量的人才队伍；提升服务质效，争创星级示范站点；加快推进社工站标准化项目建设；重点打造全区“五社五平台点亮微治理”社工站融入基层社会治理服务品牌；大力推进“五社联动幸福邻里”工作，力争在90%以上的社区成立社区发展基金，实现社会工作和志愿点全覆盖，以全面提升社工站为民服务能力。
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发布时间：2024-01-12
工作动态
“早晨5点就来了，一直忙着。”等到闲暇片刻，一位环卫工人站在路边，赶忙喝了口水。看似是城市籍籍无名的普通劳动者，当别人享受美好假期时，环卫工人却坚守岗位，用辛勤的劳动、细心的工作，为市民和游客创造良好洁净的城市环境。
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发布时间：2021-05-08
二是优化服务解企“忧”。实行网格长、村（社区）书记、街道干部三包联，深入实施民营企业培优育强行动，全面落实“千名干部进千企”专项行动，开展联席会议调度、入企帮扶指导，精准收集发展难题20余件，打通了服务企业的最后一公里，助推企业发展腾飞。聚焦问题导向，强化走访调研，对于街道层面能解决的问题高效高速推...
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发布时间：2023-04-17
也许，这就是体育的魅力——无关乎胜负，而在于拼搏的精彩。面对强手如林的赛场，能脱颖而出已实属不易，一战“封王”岂能用“幸运”二字来概括。其实，在接到新区组织乒乓球比赛通知时，离比赛仅剩一周的备战时间，新区审计局党组高度重视，组织局机关工会全面统筹，精心挑选参赛队员，与时间抢跑，争分夺秒刻苦训练。尤其...
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发布时间：2024-08-01
工作动态
疫情发生之后，润泽园社区利用“熟人社区”这一优势，坚持“以房(门面）管人”策略，实行信息共享、人员共管、物资共筹、疑难共商等方法。通过压实网格长属地责任、落实房东主体责任、抓实承租人法律责任的方式，对重点人员摸排“大起底”，对信息普查“全覆盖”，实现一栋（单元）一册、一人一档、一门店一表。
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发布时间：2020-09-28
2019年度岳麓区“优秀社工团队、优秀社工”拟获评名单公示各社工服务机构、相关单位及社工：为表彰先进，树立典型，长沙市岳麓区民政局组织开展了2019年度长沙市岳麓区“优秀社工团队、优秀社工”评选活动，经初审、专家复审和区民政局党组研究，现将拟获评201...
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发布时间：2019-12-13
会议重点部署了村（居）民代表联系服务群众工作，结合网格划分情况，按照“三四五”工作方法，即三个清单机制、四个主要任务和五项职责要求，确保“代表联到户、户户有人联、户户情况清”，建立“村（社区）-网格-代表-户”基层治理体系，形成上下联动、整体推进的联系服务群众体系，让村（居）民代表成为服务群众的重要...
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发布时间：2023-04-17
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