• 按相关度排序
  • 按时间排序
  • 搜全文
  • 搜标题

相关结果约4745个

  • 推动机关事业单位养老保险制度改革,有利于实现统账结合的社会保障体系制度全覆盖,有利于深化收入分配体改革和促进机关事业单位改革,健全激励机,保护和调动作积极性。完善工资制度改革是缓解机关事业单位工资分配矛盾、加强机关事业单位队伍建设、转变政府职能、确保养老保险制度改革顺利实施的需要。会议要求,要...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2015-12-29
  • 附件:湖南省2025年第三季列入拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单信息汇总表湖南省人力源和社会保障厅                &e...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-12-04
  • 附件:湖南省2025年第三季列入拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单信息汇总表湖南省人力源和社会保障厅                &e...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-12-04
  • 工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控工资增长。四、企业如何参考工资指导线合理安排职工资增长各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。(一)对经济效益比上年有较大增长幅或扭亏成效显著的企业,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅。(...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-08-28
  • 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。三、最低工资标准有哪些形式?最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日就业劳动者。四、最低工资不包括哪些?《湖南省最低工资规定》第六条:本...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-07-30
  • 湘人社规〔2025〕22号各市州人力源和社会保障局:经省人民政府同意,报人力源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-07-30
  • 1.国有企业(含国有独、控股和实际控的企业,下同)应按照国有企业工资决定机改革的有关规定编工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与会开展工资集体协商,合理确定本企业2025年的职工资增长幅工资水平。
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-08-28
  • 附件:湖南省2025年第二季列入拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单信息汇总表 湖南省人力源和社会保障厅               &e...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-09-18
  •     为加大对拖欠农民工资违法行为的打击力,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章,维护广大劳动者劳动保障权益,依据《拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力源和社会保障部令第45号),现将2025年第一批拖欠农民工资失信联合惩戒对象...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-07-03
  • 推广上海自贸试验区七十七条试点措施更大范围释放制度创新红利日前,国务院印发《关于做好自由贸易试验区全面对接国际高标准经贸规则推进高水平制度型开放试点措施复推广作的通知》(以下简称《通知》)。7月4日,国务院新闻办公室举行政策例行吹风会,介绍有关情况。帮助企业降本增效,打造透明稳定可预期的制度...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2025-07-05