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郴州市财政局始终把“保工资”作为“三保”工作的重中之重，通过不断完善统发工资工作机制、规范财政资金拨付审核流程、提升服务水平，实现财政统发工资及时足额发放，筑牢干部职工利益保障线。一是工资发放“零差错”。紧扣“编委核编、组织人事核标、财政核拨”原则，构建全链条制度管控体系。通过增设人员经费支出校验规...
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发布时间：2025-07-15
严格落实董事会职权，规范引入外部董事，推行职业经理人制度，切实减少行政干预。四、围绕考核提动力。制定《怀化市鹤城区国有企业经营业绩考核与薪酬核定办法》，实行差异化薪酬分配机制，明确工资总额与经济效益挂钩、高管薪酬与业绩考核强关联的实施规则，充分激发企业内生动力。
湖南省财政厅
发布时间：2025-07-14
坚持“经费保障制度化”，按在职干部职工工资总额2%足额提取工会经费，确保基层工会活动常态化开展；加力推进长沙市第三工人文化宫建设，打造集文化活动、技能培训、职工服务于一体的综合性阵地，目前项目已竣工验收，将惠及周边15万职工居民。二、靶向发力，激活改革创新“动力源”。聚焦群团改革重点领域，财政资金精...
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发布时间：2025-04-27
原工资统发中心仅1人进行调资和统发工作，2016年以来，各项调资任务接踵而至，先后进行了津补贴（基础性绩效工资）原始数据录入、工资改革套级、机构撤并人员调整、乡镇站所人员纳入统发中心、职级与职务并行调级和2016年晋级晋档等工作，为确保工资按月及时、准确、足额发放，增加1名人员专项负责津补贴和绩效工...
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发布时间：2016-08-15
生态补偿转岗脱贫护林员按照年工资总额1万元的标准发放，其中，年工资总额的60%直接发放，年工资总额的30%用于转岗脱贫对象发展3亩以上木本药材等经济林并经林业主管部门验收合格后一次性发放，年工资总额10%做为年终绩效工资，由乡镇（街道）考核后发放。
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发布时间：2016-09-05
请你单位切实加强资金的使用、管理和监督，严格按照标准和有关规定，及时并督促二级部门预算单位将补助资金足额发放到位，确保专款专用。附件：省人力资源社会保障厅等7家省直单位工资和离退休费提标补助资金安排表（总表不发单位）湖南省财政厅2015年6月26日...
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发布时间：2016-10-20
三、残保金申报缴纳期限调整为按年申报缴纳后，原按月（或按季）申报缴纳残保金的用人单位不再按上年在职职工工资总额除以12（或4）后的计算结果填报“上年在职职工工资总额”项，变更为直接按上年在职职工工资总额填报“上年在职职工工资总额”项。四、以往规定与本公告不一致的，以本公告为准。
湖南省财政厅
发布时间：2023-12-29
截至目前，全县137个预算单位16658名财政供养人员工资全部顺利通过新工资发放模块发放至个人帐户，发出工资总额达6108.96万元。紧跟问题导向，坚持高位谋划推动。多年来，由于原工资统发系统功能单一，导致局机关工作人员在工资发放过程中既要录数据，又要审核数据，工作繁琐，工作效率不高、纠错难度大，又...
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发布时间：2022-07-20
冷水江市自2007年开始市财政统一安排公积金，财政安排的比例逐年提高，从基本工资的5%增长到工资总额的9%，由财政统一按比例安排后、再从工资中等额扣缴，一并由财政统一缴存至个人账户。同时，将私营企业、民营企业职工也纳入了归集范围，使公积金的归集规模不断扩大。
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发布时间：2013-06-25
二是新参保企业给予参保优惠。新参保企业难以承担全部缴费责任的，经所在单位职工代表大会表决通过、提出申请，在新参保的头3年，可以享受费率优惠：单位无退休人员的，按该单位上年度职工工资总额的5%缴纳基本医疗保险费；退休人员不超过20%的，按该单位上年度在职职工工资总额的6%缴纳基本医疗保险费。三是实际缴...
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发布时间：2014-09-10
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