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  • 省总会相关负责人表示,重点持49家企业(行业)是为我省探索职工资与技能提升、创新成果、人才培养深度融合的有效路径树立可复制典型。2026年湖南会将继续扩大能级工资集体协商的覆盖面和实效性,为健全技能人才薪酬分配制度助力。(文/彭雅惠)
    湖南省政府门户网站 发布时间:2026-01-15
  • 是又累又辛苦,待遇还不高吗?湖南最新出台的养老服务新政策,就是希望改变这种局面,让养老服务成为有尊严、有保障、有奔头的职业!今天,我们就聚焦政策里的人才激励干货,和大家聊一聊。首先,水平高,工资就高。政策明确要推行“新八级”职业技能等级制度,就像技术程师一样,养老护理员也能凭真本事评级晋升。护理...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-11-17
  • 当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“对于经营亏损、职工资发放出现困难的企业,经与会或职代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线记者了解到,此次企业工资指...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-31
  • 当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。“对于经营亏损、职工资发放出现困难的企业,经与会或职代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”省人社厅有关负责人补充解释。为什么要发布企业工资指导线记者了解到,此次企业工资指...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-31
  • 省人社厅有关作人员介绍,湖南设立省级治欠作专班,将治理欠薪作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查,以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则,要求人费拨不得低于15%,分类确定拨比例。同时,做实做强智慧监察,加强工资支付监控预警平台建设。(文/刘笑雪符雄...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-06
  • 省人社厅有关作人员介绍,湖南设立省级治欠作专班,将治理欠薪作纳入社会保障考核、成员单位考核、省政府大抓落实督查激励和年度综合督查,以考测效。制定工资专用账户等制度实施细则,要求人费拨不得低于15%,分类确定拨比例。同时,做实做强智慧监察,加强工资支付监控预警平台建设。(文/刘笑雪符雄...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-06
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    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-08-28
  • 财政部门负责政府投金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨政府投金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工资拖欠引发的社会治安案件。
    政企通—湖南省人民政府门户网站 发布时间:2019-12-30
  • 企业停、停产、歇业超过一个工资支付周期且未安排劳动者作的,应当按照不低于当地失业保险标准支付劳动者生活费,生活费发放至企业复、复产或者与职解除或终止劳动关系时止。企业关闭破产、撤销或解散的,经依法清算后的产应优先用于支付劳动者工资
    湖南省政府门户网站 发布时间:2009-03-07
  • 这种传统监管模式既让少部分违法违规人员有恃无恐,对遵规守信者也不公平。该负责人介绍,通过建立医保支付格管理制度,将监管触角延伸至具体责任人,对违规责任人进行记分管理,突出了监管的精准性,让违规者出应有的代价,能有效遏制医保基金滥用现象,同时也是对遵规守信医务人员的保护。梯度式记分管理,让欺诈骗保...
    湖南省政府门户网站 发布时间:2025-02-18