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要闻动态
湖南此次推出的政策，在保障措施上给出了颇为细致的“官方答案”。《通知》着重强调了“落实带薪休假制度”，要求各地人社部门和工会组织引导用人单位采取弹性休假、错峰休假，优先满足有未成年子女的职工在春秋假期间调休、补休。这从源头上为家长“陪假”提供了政策支持。而对于确实无法陪伴的家庭，湖南打出“公益托管”
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发布时间：2026-03-28
市州动态
建立审计整改闭环管理制度，推动从“简单治标”向“标本兼治”转变。改革赋予总审计师列席市委审计委员会会议、参与重大决策、获取经营信息等权限，同时划定“红线”——不得分管经营、投资、财务等不相容业务，从机制上确保监督的独立性与权威性。试点以来，改革成效逐步显现。市属国企内部监督体系持续健全，风险防控能力...
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发布时间：2026-04-20
华海3c电子市场，是我省数码产品重要集散地，市场约定从业人员最低工资标准，对获得国家职业资格证书的职工按月发放技能补贴，并设立技能竞赛获奖人员专项奖励。汨罗市快递行业建立起“阶梯单价”制度，将快递员的计费单价与初级、中级、高级技能等级挂钩。
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发布时间：2026-01-15
三湘时评
这是对机械执行制度局限的突破，是真正站在群众角度的优化服务。创新一以贯之，未来更加可期。按照去年底出台的《湖南省基本医疗保险参保长效机制创新综合试点方案》，湖南将“探索居民医保分档缴费机制”，明确在完善居民医保筹资机制方面“推动缴费与城乡居民人均可支配收入相匹配，试行差异化个人缴费标准”。
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发布时间：2026-01-16
湖南要闻
制度制定很重要，制度执行更关键。要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处以权代法、以权压法、以权枉法及“闯红灯”“翻栅栏”等问题，真正做到遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。注重运用大数据信息化技术手段，通过上下结合、内外结合，构建严密的监督体系，确保制度真正成为“带电的高压线”。加强纪律规...
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发布时间：2026-01-31
三湘时评
制度制定很重要，制度执行更关键。要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处以权代法、以权压法、以权枉法及“闯红灯”“翻栅栏”等问题，真正做到遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。注重运用大数据信息化技术手段，通过上下结合、内外结合，构建严密的监督体系，确保制度真正成为“带电的高压线”。加强纪律规...
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发布时间：2026-01-31
代表委员之声
蒋涤非呼吁，全面推行以物业管理区域为单位独立建账、核算到户；建立全国互联互通监管系统，实现资金流向全程可溯；完善申报、审核、施工、验收、审计全流程管理，严肃查处违规行为。“推动维修资金从‘事后抢修’向‘预防养护’转变，协同落实房屋体检、养老、保险‘三项制度’。”
湖南省政府专题
发布时间：2026-03-11
市州动态
基层监督从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”澧县试行村级纪检员派驻制度“社区建设要量入为出，不能举债办事。”1月28日，在澧县澧澹街道拥宪社区“三重一大”事项讨论会上，该街道卫健专干、纪工委派驻拥宪社区纪检员吴玉霞叫停社区计划举债安装路灯的方案，及时守住集体资金安全底线。“过去，村（社区）党组织纪检委员由...
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发布时间：2026-01-31
“企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息。”省人社厅有关负责人表示，企业工资指导线可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制约束力。企业如何参考指导线合理安排职工工资增长省人社厅有关负责人告诉记者，各类企业应当以工资指导...
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发布时间：2025-08-31
“企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息。”省人社厅有关负责人表示，企业工资指导线可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制约束力。企业如何参考指导线合理安排职工工资增长省人社厅有关负责人告诉记者，各类企业应当以工资指导...
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发布时间：2025-08-31
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