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  • 内设机构
    拟订全州机关、事业单位作人员工资收入分配、福利、离退休政策并组织实施;承担全州机关、事业单位工资总额管理有关作和工资统计;负责全州机关、事业单位作人员工资、奖金、津补贴管理有关作;负责州直机关事业单位作人员工资调整的审核作;审核纳入州级财政同意发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的...
    州人社局 发布时间:2011-08-24
  • 四是加强沟通协调,贴心服务到位。用互联网+,建立工资福利作群,打造业务服务平台,随时在线通知作情况,实时解决各单位作中遇到的问题。作中对前来反映问题、咨询政策的同志,做到一声问候、一个笑脸、一杯热茶,耐心细致地解答政策,热情周到做好服务。五是完善信息系统,推进科学管理。
    州人社局 发布时间:2016-07-22
  • 州人社局 发布时间:2025-08-25
  • 州人社局 发布时间:2025-01-09
  • 专家分析王某伤治疗这段时间属于停留薪期,停留薪期是指职负伤、患职业病需要接受伤医疗而暂停作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段时间。本案中,公司未按王某原工资福利待遇发放停留薪期工资,是不合规的。结论公司应按照王某受伤前的工资福利待遇水平支付停留薪期工资,补足差额。
    州人社局 发布时间:2024-05-20
  • 发生伤,可以按病假发工资吗?法律依据:《伤保险条例》规定,职作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停作接受伤治疗的,在停留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。专家分析:停留薪期的期限由治疗伤的医疗机构根据伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月。伤人员因伤情严重或者...
    州人社局 发布时间:2023-10-26
  • 企业应当建立职工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工资增长幅度应当不低于本企业职工资的平均增长幅度。
    州人社局 发布时间:2014-01-26
  • 会上,州人社局石龙局长通报了全州2019年春节前保障农民工资支付作情况,州财政局、州住建局和州水局负责人分别就如何搞好保障农民工资支付作进行表态发言。最后,州委常委、常务副州长向恩明就如何抓好2019年春节前全州保障农民工资支付作作出安排部署,并要求各级各部门要提高政治站位、明确任务目...
    州人社局 发布时间:2018-11-27
  • 快来算算你的工资涨了多少
    州人社局 发布时间:2022-03-31
  • 第七条人力源社会保障行政部门负责保障农民工资支付作的组织协调、管理指导和农民工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工资案件。住房城乡建设、交通运输、水等相关行业程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠程款等导致的拖欠农民工资案件。发展改革...
    州人社局 发布时间:2020-04-13