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发布时间：2025-06-19
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发布时间：2025-06-19
内设科室
拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;承担全县事业单位绩效工资总额管理和工资统计工作;负责县直事业单位工作人员工资调整的审核工作;落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策;负责县直事业单位工作...
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发布时间：2022-11-03
年工资总额的30%用于转岗脱贫对象发展3亩以上木本药材等经济林并经林业主管部门验收合格后一次性发放；年工资总额10%做为年终绩效工资，由乡镇（街道）考核后发放。护林员一般为一年一聘，工作出色的可继续留任，直到脱贫为止。
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发布时间：2016-08-29
年工资总额的30%用于转岗脱贫对象发展3亩以上木本药材等经济林并经林业主管部门验收合格后一次性发放；年工资总额10%做为年终绩效工资，由乡镇（街道）考核后发放。护林员一般为一年一聘，工作出色的可继续留任，直到脱贫为止。
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发布时间：2016-08-29
聘用的临时工、合同制工人以上年度实发工资总额为缴费基数（低于规定缴费基数的按规定基数缴费）。单位缴费费率为2%、职工个人缴费费率为1%。会议最后，出席会议的人社局纪检书记田兴春就当前事业单位发展的形势，谈及缴纳失业保险费的重要性。号召各单位政工人员和劳资人员切实做好失业保险费的征缴工作。会议现场...
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发布时间：2014-09-03
今年来，龙山县把招商引资作为“一号工程”来抓，切实开展“项目建设年、招商引资年”活动，依靠高效的“全过程服务、全领域服务、全天候服务”，全力打造投资高地。当前，龙山已成为投资者的理想热土，正以海纳百川的胸怀迎接四方客商，大开放、大开发、大建设、大发展之势已形成。
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发布时间：2014-08-12
今年来，龙山县把招商引资作为“一号工程”来抓，切实开展“项目建设年、招商引资年”活动，依靠高效的“全过程服务、全领域服务、全天候服务”，全力打造投资高地。当前，龙山已成为投资者的理想热土，正以海纳百川的胸怀迎接四方客商，大开放、大开发、大建设、大发展之势已形成。
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发布时间：2014-08-12
内设科室
拟订全县劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;监督实施消除非法使用童工和女工、未成年工以及特殊劳动...
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发布时间：2022-11-03
新闻动态
热线接到市民的来电求助后，立即派发工单至县劳动保障监察局。9月16日，县劳动保障监察局反馈：经我局工作人员核实，来电人反映情况基本属实，目前，已经帮农民工追回工资，工作得到了当事农民工的认可。9月18日，热线回访员将处理结果告知诉求人时，其表示满意，对部门工作人员表示非常感谢。
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发布时间：2019-09-18
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