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湘西时政
二是充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，依托三方平台，加强三方合作，形成共同推进工资集体协商的工作合力；三是联合人社、工会、经信、工商等部门开展督导检查，全面落实责任，共同维护职工合法权益。
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发布时间：2013-05-12
工作动态
我市组织工会干部对全市企业进行地毯式调查，确保对企业数量、经营状况、职工工资收入、职工队伍的基本状况和推进工资协商情况了然于心。同时，结合本地实际，确定了工资集体协商的内容为工资分配制度、工资标准、工资分配形式、协议期限，并将年度工资收入水平及调整幅度作为工资协商的重点。
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发布时间：2013-04-08
县市动态
在推进该项工作中，该县通过做好要约行动的宣传发动工作，发挥工会、企业、职工三方密切配合作用，正确引导企业和职工确立互利共赢的协商理念，为企业开展工资集体协商提供参考和指导。同时，明确要约时间和工作重点，督促指导企业开展协商，努力实现已建工会组织企业工资集体协商建制率达88%以上的目标。
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发布时间：2014-05-19
湘西时政
州总工会一相关负责人介绍，企业工资集体协商制度是企业职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议的行为。自该制度于2012年在我州施行以来，我州共施行工资集体协商的企业已有1758家，覆盖职工52000余人。
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发布时间：2014-08-31
深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，充分发挥工会组织在推进“六稳”工作、落实“六保”任务的作用，7月20日，由州市总工会、州市人力资源和社会保障局、州市工商业联合会联合举行的2021年工资集体协商“要约行动”启动。州市领导张才金、李梦涛参加启动仪式。 据...
吉首市政府门户网站
发布时间：2021-07-21
湘西时政
工资集体协商机制是职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等工资相关事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。2013年，省确定我州工资集体协商工作目标是生产经营正常的已建立工会组织的企业85%以上要推行工资集体协商制度，集体协商合格率要达到30%以上，世界...
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发布时间：2013-10-24
湘西时政
“以前，工资涨不涨、涨多少都是由用人单位单方决定，实行工资集体协商后，就要由用人单位和职工来协商。”刘军说，工资集体协商制度是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。2010年，我州开始推行工资集体协商制度...
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发布时间：2011-11-13
部门动态
4月23日，记者从州总工会和州人社局了解到，4月至5月期间，州总工会、州人社局、州工商联合会、州企业家协会在全州各类型企业中，广泛推进工资集体协商“春季要约行动”，保护职工劳动所得，践行党的群众路线教育实践活动。工资集体协商“春季要约行动”是开展工资集体协商工作的首道程序和关键环节，由工会广泛收集职...
湘西州政府网站
发布时间：2014-04-24
2013年10月21日至22日,省总工会副主席黄新民率湖南省工资集体协商督查小组对我州工资集体协商工作情况进行了督查。州总工会副主席宋和林、州人力资源和社会保障局副局长彭庆礼汇报了我州工资集体协商工作情况。今年以来,我州坚持以构建和谐劳动关系为主线,突出500强企业工作重点,强化人社、工会、经信、工...
州人社局
发布时间：2013-10-28
二是充分发挥劳动关系三方协商机制的作用，依托三方平台，形成共同推进工资集体协商的工作合力；三是联合人社、工会、经信、工商联等部门开展督导检查，全面落实责任，共同维护职工合法权益。座谈会现场。
州人社局
发布时间：2013-05-13
