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  • 娄底市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-11-24
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  • 第七章附则。三、《管理办法》的主要特点(一)工资总额确定方式。每年由企业依据国家、省市国委有关收入分配政策,围绕发展战略、生产经营效益情况和人力源管理要求,结合全市工资增长调控目标,依法编工资总额预算,经市国委备案(核准)后予以确定。(二)实行分级管理。市国委...
    娄底市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2025-08-19
  • 坚持所有权和经营权相分离,进一步确立国有企业的市场主体地位,实行与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,充分发挥市场在源配置中的决定性作用,逐步实现职工资水平与劳动力市场价位相适应、与增强企业市场竞争力相匹配。(二)坚持效益导向与维护公平相统一。按照“效益增工资增、效益降工资降”的原则,职...
    娄底市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2025-08-19