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  • 优秀教师外流一直得不到根本性的遏制,导致我市育“失血”严重,骨干教师“青黄不接”,学质量时有起落,群众对育的议论和呼声很多。综合分析,我认为目前我市教师队伍建设存在那么几个问题急需解决:一是结构性缺编问题较为严重。目前我市教师编制总数未出现缺口,但专任教师学科差别、城乡差别、校际差别等结构...
    洪江市人民政府 发布时间:2015-12-23
  • 优秀教师外流一直得不到根本性的遏制,导致我市育“失血”严重,骨干教师“青黄不接”,学质量时有起落,群众对育的议论和呼声很多。综合分析,我认为目前我市教师队伍建设存在那么几个问题急需解决:一是结构性缺编问题较为严重。目前我市教师编制总数未出现缺口,但专任教师学科差别、城乡差别、校际差别等结构...
    洪江市人民政府 发布时间:2015-12-23
  • 为进一步提高我市教师队伍整体素质,优化教师队伍结构,促进我市育事业快速发展,洪江市委市政府制定了一系列引贤聚才措施。一是大力引进揽人才。人社、育等相关部门组成的人才引进工作领导小组在湖南范大学、湖南科技大学举办了三场大型现场招聘会,秉承“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,现场引进一本以...
    洪江市人民政府 发布时间:2017-06-02
  • 洪江市人民政府 发布时间:2024-08-27
  • 各级各类学校根据市育局教师管理政策规定,负责管理本校教师队伍。第四条  实行校长负责制,学校根据有关法律法规及市育局教师队伍管理规定,自主进行教师管理工作。 第三章  风建设第五条  落实风建设长效机制。积极构筑...
    洪江市人民政府 发布时间:2017-09-07
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  • 在实践锻炼上提升本领。持续完善轮岗交流机制,常态化开展多岗位锻炼,着力培养机构编制业务多面手。实行导帮带机制,精选业务骨干与年轻干部结成“徒对子”,通过思想上帮、工作中带、业务上,帮助年轻干部找差距、补短板、强弱项,打通成长“快车道”。全方位推动年轻干部参与机构改革、“三定”规定修订、清理规范...
    洪江市人民政府 发布时间:2025-08-18
  • 洪江市人民政府 发布时间:2025-09-05
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