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  • 第四条中央企业工资总额实行预算管理。企业每年度围绕发展战略,按照国家工资收入分配宏观政策要求,依据生产经营目标、经济效益情况和人力源管理要求,对工资总额的确定、发放和职工资水平的调整,作出预算安排,并且进行有效控制和监督。第五条工资总额管理应当遵循以下原则:(一)坚持市场化改革方向。实行与社会主...
    市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2019-02-26
  • 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条...
    市住房公积金管理中心 发布时间:2013-12-20
  • 湘国考核[2008]8号关于认真做好2007年监管企业工资总额清算作的通知各监管企业:为加强企业工资分配管理,合理控制人成本,促进企业持续协调发展,根据我委《关于认真做好2007年监管企业工资总额同经济效益挂钩作的通知》(湘国考核[2007]202号)要求,现就做好2007年监管企业总额清...
    市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2008-01-31
  • 怀化统计第10期2005年一季度,我市职工资总额继续增长,职收入水平不断提高,主要在:一、职工资收入总额增长、人均工资上升1、职工资总额继续增长一季度,全市在岗职人数为232195人,比上年同期下降0.4%;全市在岗职工资总额为63570万元,比去年同期增加5294万元,同比增长9.1...
    市统计局 发布时间:2005-05-10
  • 1-9月我市城镇单位在岗职工资总额1079250万元,同比增长23.1。从经济类型构成看,国有经济单位在岗职工资总额为875677万元,同比增长26.0%;集体经济单位在岗职工资总额为37056万元,同比增长1.46%;其他经济类型单位在岗职工资总额为166517万元,同比增长10.3%。
    怀化市人民政府 发布时间:2014-10-28
  • 市统计局 发布时间:2025-09-06
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