永州市人力资源和社会保障局- 按相关度排序
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工作动态
统计过程中，两部门以“基本信息准确、数字填报有据、表内间关系平衡、严禁错报漏报”为主线，确保数据的准确、规范和完整性。第一，统一组织协调。组织、人社部门分工不分家，按照职责分工，积极搞好衔接配合，形成整体合力，实现了在工作部署、名册分配、报表审核、数据汇总等各个环节口径一致、步调一致、要求一致，有效...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-14
工作动态
会议对2015年经开区社保和就业方面的统计工作进行了回顾，指出过去工作中的不足，要求全体干部职工高度重视统计工作，对2016年的统计工作进行了安排，明确了责任主体，将全年社保就业工作任务进行分解，责任到人；会议还明确了对统计工作的督察制度，建立了每月通报，季度考核，年度评比的机制。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2016-01-14
工作动态
为切实提高中心养老保险统计人员的综合素质，扎实做好统计报表工作，确保中心统计数据真实、内容完整、口径准确，逻辑关系正确，在市社保处牵头组织下，我县社保中心积极参加了11月14日在省社保局组织的养老保险经办机构统计人员培训。据了解，此次培训为期四天，届时，将由省局组织专业人员进行授课并释疑。（杨颖...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2013-11-18
调研报告
目前在实际操作中感觉存在一些问题：一是经办机构人员少，工作量大，系统使用时间短，信息录入不完整，造成统计数据与实际参保情况有偏差；二是系统功能不完善，有待进一步加强，尤其是系统的查询和统计功能。三是经办人员素质、业务水平、计算机操作水平参差不齐，队伍整体业务素质和能力有待进一步提高。总之，通过全市近...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2009-11-26
调研报告
目前在实际操作中感觉存在一些问题：一是经办机构人员少，工作量大，系统使用时间短，信息录入不完整，造成统计数据与实际参保情况有偏差；二是系统功能不完善，有待进一步加强，尤其是系统的查询和统计功能。三是经办人员素质、业务水平、计算机操作水平参差不齐，队伍整体业务素质和能力有待进一步提高。总之，通过全市近...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2009-11-26
工作动态
各级各部门要积极开展公务用车制度改革基础数据调查，加强组织领导、明确目标任务、严把时间节点，完成相关数据统计工作，按照实事求是原则，应报尽报、应统尽统，确保统计数据的真实性，并严格遵守保密规定，严禁数据外泄，严肃工作纪律，确保公车改革各环节稳步推进。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2014-12-11
唐慧云在会上作了重要讲话。关于事业单位人事编制统计工作，她指出，抓好人事编制统计工作是人事编制管理的一项重要内容，也是人事编制部门的职能任务。要深化认识，切实增强做好统计工作的责任感；要把握标准，严格填报，确保质量；要加强领导，落实责任，确保2014年度人事编制统计工作顺利完成。关于机关事业单位工作...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-14
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市人力资源和社会保障局
发布时间：2013-05-29
直属机构
(四)负责全市人力资源和社会保障系统计算机网络建设的规划设计和标准规范的制定工作,承担全市联网的组织实施和运行维护工作;(五)负责全市人力资源和社会保障信息化系统安全方案、标准规范和相关制度的制定与实施,负责市本级网络运行管理和计算机信息系统安全保密工作;(六)负责中华人民共和国社会保障卡在全市的发...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2023-12-31
金洞认真部署2014年度人力资源社会保障统计工作根据省人社厅《关于做好2015年人力资源社会保障统计工作的通知》和市人社局全市统计年报会议的工作部署，为切实做好人力资源社会保障2014年度统计工作，金洞人社局迅速召开局办公会议，就有关事宜做了部署：一、根据人力资源统计系统内容认真填写统计报表。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-09
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