永州市人力资源和社会保障局- 按相关度排序
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工作动态
三是认真开展法律法规的学习教育工作，着力增强干部职工的法制观念和依法行政的能力和水平。制定了人事法制宣传月活动实施方案，组织编写了《零陵区人事局权力运行汇编》，通过在网站设立专栏、举办法制讲座、组织法规学习等多种形式开展活动。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2011-12-26
工作动态
2018年1月19日13时15分，永州市劳动人事争议仲裁院仲裁庭内用人单位和劳动者还在进行激烈的举证、质证环节。开庭时间延长到下班休息时间是我们工作的常态化。为了给企业和劳动者提供更加优质的服务，坚持全面了解事实真相，把调解、仲裁工作做到公平公正，案件在法定时效内审结。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2018-01-19
行政执法公示专栏
⑧涉嫌犯罪需要移送公安机关的行政执法案件，参照进行法制审核；⑨本局所有行政处理处罚决定参照进行法制审核。①重大行政执法决定法制审核意见表（一式三份）；②拟作出的重大行政执法决定的意见及理由，应包括基本事实、适用的法律法规（含裁量标准）、演算过程、执法人员资格、调查取证等相关情况；③拟作出的重大行政执...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2023-12-28
数据转载
市人力资源和社会保障局
发布时间：2023-11-28
工作动态
第一，统一组织协调。组织、人社部门分工不分家，按照职责分工，积极搞好衔接配合，形成整体合力，实现了在工作部署、名册分配、报表审核、数据汇总等各个环节口径一致、步调一致、要求一致，有效避免了“重统、漏统”等问题的发生，确保了全区公务员统计年报整体质量。第二，严把数据质量关。坚持“三对照”：对照公务员花...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-14
工作动态
会议对2015年经开区社保和就业方面的统计工作进行了回顾，指出过去工作中的不足，要求全体干部职工高度重视统计工作，对2016年的统计工作进行了安排，明确了责任主体，将全年社保就业工作任务进行分解，责任到人；会议还明确了对统计工作的督察制度，建立了每月通报，季度考核，年度评比的机制。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2016-01-14
工作动态
为切实提高中心养老保险统计人员的综合素质，扎实做好统计报表工作，确保中心统计数据真实、内容完整、口径准确，逻辑关系正确，在市社保处牵头组织下，我县社保中心积极参加了11月14日在省社保局组织的养老保险经办机构统计人员培训。据了解，此次培训为期四天，届时，将由省局组织专业人员进行授课并释疑。（杨颖...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2013-11-18
调研报告
目前我市统计数据的采集主要依靠人工，具体方式是业务人员提供相关数据，统计人员按类别、报表制度要求进行汇总处理。这种传统方式方法的弊端：一是费时费力，工作效率低下；二是环节繁杂，容易出错；三是没有很好地利用现有办公条件；四是不适合长远发展需要。造成这种形势的主要原因：一是人员不稳定，流动过快；二是经办...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2009-11-26
调研报告
目前我市统计数据的采集主要依靠人工，具体方式是业务人员提供相关数据，统计人员按类别、报表制度要求进行汇总处理。这种传统方式方法的弊端：一是费时费力，工作效率低下；二是环节繁杂，容易出错；三是没有很好地利用现有办公条件；四是不适合长远发展需要。造成这种形势的主要原因：一是人员不稳定，流动过快；二是经办...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2009-11-26
工作动态
为贯彻落实“公务用车专项治理”、“公务用车制度改革的指导意见”文件精神及12月1日“永州市公务用车改革数据统计工作会议”安排与部署，全面推进管理区公务用车制度改革各项工作，圆满完成公务用车改革数据填报工作，近日管理区就公务用车制度改革数据统计工作开展培训，区直（场）各部门财务会计、财务联络员及各乡镇...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2014-12-11
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