永州市人力资源和社会保障局- 按相关度排序
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工作动态
第一，统一组织协调。组织、人社部门分工不分家，按照职责分工，积极搞好衔接配合，形成整体合力，实现了在工作部署、名册分配、报表审核、数据汇总等各个环节口径一致、步调一致、要求一致，有效避免了“重统、漏统”等问题的发生，确保了全区公务员统计年报整体质量。第二，严把数据质量关。坚持“三对照”：对照公务员花...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-14
工作动态
2016年1月13日下午3：00，永州经开区社会保险和就业服务局召开全体干部职工大会。会议对2015年经开区社保和就业方面的统计工作进行了回顾，指出过去工作中的不足，要求全体干部职工高度重视统计工作，对2016年的统计工作进行了安排，明确了责任主体，将全年社保就业工作任务进行分解，责任到人；
市人力资源和社会保障局
发布时间：2016-01-14
工作动态
近段时间，我县社保中心统计报表质量不够高，对报表各项批标掌握不够，致使报表逻辑性不够强，特别是报表分析写得不够具体，其统计报表质量要求离省里要求还存在一定差距。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2013-11-18
工作动态
会议强调，各级各部门要统一思想、提高认识，切实增强做好公务用车制度改革各项工作的责任感和紧迫感。要紧密结合当前形势和任务，把解决公务用车领域存在的突出问题列入本乡镇、本部门重要议事日程，确保全区公务用车改革工作改出实效;要明确目标，细化任务，扎实做好公务用车制度改革数据统计工作。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2014-12-11
会上，县人社局、编委办有关部门负责人就2014年度人事编制统计、年度考核以及事业单位首次岗位设置兑现岗位等级工资等有关工作进行了安排和部署。唐慧云在会上作了重要讲话。关于事业单位人事编制统计工作，她指出，抓好人事编制统计工作是人事编制管理的一项重要内容，也是人事编制部门的职能任务。要深化认识，切实增...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-14
调研报告
现将有关情况汇报如下：我们通过调查了解，全市12家工伤保险经办机构，全部配备了计算机及统一的工伤保险经办业务操作系统，依托市劳动和社会保障局的“金保”工程，按照省统一要求的信息系统布局和拓扑结构，实行了全市工伤保险信息系统网络建设。目前我市统计数据的采集主要依靠人工，具体方式是业务人员提供相关数据，...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2009-11-26
调研报告
现将有关情况汇报如下：我们通过调查了解，全市12家工伤保险经办机构，全部配备了计算机及统一的工伤保险经办业务操作系统，依托市劳动和社会保障局的“金保”工程，按照省统一要求的信息系统布局和拓扑结构，实行了全市工伤保险信息系统网络建设。目前我市统计数据的采集主要依靠人工，具体方式是业务人员提供相关数据，...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2009-11-26
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市人力资源和社会保障局
发布时间：2013-05-29
直属机构
主要职责如下:(一)拟定全市人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案,并组织实施;(二)组织开展全市人力资源和社会保障信息系统建设工作,拟定相关的系统标准、技术规范和管理制度,组织并参与各业务系统应用软件的开发、推广和升级维护工作;(三)负责全市人力资源和社会保障系统电子政务建设的管理和业务...
市人力资源和社会保障局
发布时间：2023-12-31
金洞认真部署2014年度人力资源社会保障统计工作根据省人社厅《关于做好2015年人力资源社会保障统计工作的通知》和市人社局全市统计年报会议的工作部署，为切实做好人力资源社会保障2014年度统计工作，金洞人社局迅速召开局办公会议，就有关事宜做了部署：一、根据人力资源统计系统内容认真填写统计报表。
市人力资源和社会保障局
发布时间：2015-01-09
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