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新闻中心
在操作程序方面要规范，协商人数要相等，50人以上的企业除了签订单独的工资集体协议外，还要签一个补充协议。同时，聘请专职指导员在指导和监督企业签订工资集体协商的同时，要让劳动者知道除了有工资福利外，还可享受社会保险、休息休假、劳动保护方面、职工等福利待遇。
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发布时间：2015-09-27
区县联播
在操作程序方面要规范，协商人数要相等，50人以上的企业除了签订单独的工资集体协议外，还要签一个补充协议。同时，聘请专职指导员在指导和监督企业签订工资集体协商的同时，要让劳动者知道除了有工资福利外，还可享受社会保险、休息休假、劳动保护方面、职工等福利待遇。责任编辑：李平...
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发布时间：2015-09-27
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为扎实推进全市工资集体协商工作，正确妥善处理各方利益分配关系，搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台，依法保障职工参与工资分配和获得正当合理劳动报酬的基本权益，实现劳动关系双方互利共赢，我市在4月至5月将工作重点放在六类企业或行业：尚未开展工资集体协商并签订工资协议的企业；工资协议已到期需要续签或重...
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发布时间：2015-09-27
工作动态
为扎实推进全市工资集体协商工作，正确妥善处理各方利益分配关系，搭建以工资集体协商为基础的劳资对话平台，依法保障职工参与工资分配和获得正当合理劳动报酬的基本权益，实现劳动关系双方互利共赢，我市在4月至5月将工作重点放在六类企业或行业：尚未开展工资集体协商并签订工资协议的企业；工资协议已到期需要续签或重...
市发展和改革委员会
发布时间：2011-04-18
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此外，注重实效，抽调业务骨干成立督查组，实地抽查部分企业，以查促改，并联合区人社局、区总工会、区工商联合会组成三方工作机构，形成合力，稳步推进工资集体协商制度，扩大制度覆盖面。据悉，该区己签订工资集体合同86份，涵盖企业228家，建有工会企业工资专项集体合同签订率达到85％以上。
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发布时间：2015-09-27
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据了解，武陵源区2014年的工资集体协商工作由区总工会和区人社局共同协作完成，全年共签订工资集体协议37份，覆盖企业150家，覆盖职工4368人，其中企业单独签订31份，覆盖职工2840；区域性签订4份，覆盖企业94家，覆盖职工1384人；行业性签订2份，覆盖企业25家，覆盖职工144人。截止10月...
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发布时间：2015-09-27
县总工会、县人力资源和社会保障局联合下发了工资集体协商考评文件，将此项工作纳入对县直单位和各乡镇人民政府的绩效考核，做到奖惩分明，对考评较差的单位和个人，将在全县范围给予通报批评。同时还根据去年我县工资集体协商工作的签订情况，对5个单位和10名个人进行了表彰奖励。最后，市总工会党组成员、经审主任田友...
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发布时间：2015-09-27
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近年来，慈利县始终把工资集体协商工作作为协调劳动关系，维护职工合法权益的重点工作来抓，开展了“工资集体协商活动月”“春季要约行动”等活动，推动了工资集体协商工作不断深入。截止去年年底，全县开展协商签订工资集体合同的企业达476家，覆盖职工3.2万人，订...
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发布时间：2015-09-27
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工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。今年全区工资集体协商重点包括5个方面：一是结合本企业经济效益、劳动生产率和职工工资水平，提出年度职工工资增长目标。二是参考本地劳动力市场工资...
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发布时间：2015-09-27
