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  • 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条...
    湖南省统计局 发布时间:2023-12-22
  • 湘人社函〔2014〕57号各市州人力源和社会保障局、财政局,省直有关单位,中央在湘单位:为继续做好对企业工资的宏观调控,促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,根据《关于做好2013年企业工资总额同经济效益挂钩作的通知》(人社部函〔2013〕236号)精神,现就做好我省2013年企业工资总额...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2014-07-28
  • 湘人社函〔2014〕57号各市州人力源和社会保障局、财政局,省直有关单位,中央在湘单位:为继续做好对企业工资的宏观调控,促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,根据《关于做好2013年企业工资总额同经济效益挂钩作的通知》(人社部函〔2013〕236号)精神,现就做好我省2013年企业工资总额...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2014-03-11
  • 湘人社函〔2013〕50号关于做好我省2012年企业工资总额清算作的通知各市州人力源和社会保障局、财政局,省直有关单位,中央在湘单位:为继续做好对企业工资的宏观调控,促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,根据《关于做好2012年企业工资总额同经济效益挂钩作的通知》(人社部函〔2012〕3...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2013-02-26
  • 湘人社字[2010]175号各市(州)人力源和社会保障(劳动保障)局、财政局,省直有关单位:为继续做好对企业工资的宏观管理,促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,根据《湖南省2010年工资增长指导意见》(湘人社字[2010]161号)和省地方税务局、国家税务局、省劳动和社会保障厅《关于企...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2011-01-04
  • 2019年7月4日上午,省水运投集团人力源部组织开展工资总额管理专项业务培训。培训内容包括《湖南省国委监管企业工资总额管理办法》政策解读,企业工资总额管理报表和2019年度薪酬调查报表名词解释,以及工资总额数据统计口径、报表填报实操讲解。
    湖南省国资委 发布时间:2019-07-12
  • 湘人社函〔2012〕467号各市州人力源和社会保障局、财政局,省直有关单位:为了加强我省企业工资宏观调控和管理,使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,现就做好我省2012年企业工资总额同经济效益挂钩作的有关问题通知如下:一、各级人力源和社会保障、财政部门要密切配合,继续按照《关于进一步做好...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2012-11-27
  • 各市州人力源和社会保障局、财政局,省直有关单位:为了加强我省企业工资宏观调控和管理,使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系,现就做好我省2013年企业工资总额同经济效益挂钩作的有关问题通知如下:一、各级人力源和社会保障、财政部门要密切配合,继续按照《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩...
    湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2013-12-04
  • “1”为切实遵循基于效联动的工资总额决定机制。国委以管制度、管量、管监督为主,充分发挥工资总额开关”作用,并按照“效益增工资增、效益降工资降”同向联动原则对企业工资总额预算进行核准或备案,督促企业完善内部收入分配制度、科学合理确定工资水平。“3”为积极探索工资总额储备金、周期管理和备案制。
    湖南省国资委 发布时间:2022-09-30
  • 会组织关系由省会与中华全国铁路会、中国民航会和中国金融会双重管理的,地税部门代收其会经费中应上缴给各级地方会的部分,比例按中华全国会有关规定执行,其余单位暂按每月全部职工资总额的2%的40%由地税部门代收会经费。代收范围包括集团公司、公司、分公司、子公司及其他各分支机构。
    湖南省政府门户网站 发布时间:2007-11-23