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  • 绩效考核采取定性与定量相结合,原则与细则相结合的办法,对每一名员进行量化考核和综合测评。考核分值与津补贴绩效分全额挂钩。 信任度管理采取年终随抽取班子成员、基层干大代表、政协委员、群众代表的方式对每名员进行信任度投票。投票结果排名后三名的给予诫勉谈话;
    鼎城区人民政府 发布时间:2014-02-21
  • 对于2014年社工作,鼎城区委常委、常务副区长邓碧波要求,区局全体干要提振心,大力促进就业和再就业,着力强化保扩面提质,不断创新制,切实加强公务员队伍建设,突出抓好绩效评估作,深入推进事制度改革,全力维护劳者合法权益,推进全区社工作再上新台阶。
    鼎城区人民政府 发布时间:2014-02-20
  • 2019年8月12日,为进一步丰富老们的活,花岩溪镇社工站在荆树湾村“老互助幸福屋”举办了“老有所乐舞夕阳”老年健身关爱活。活开始,社工社工站、社工服务容进行耐心介绍,让老知道了社工站的定位就是为了更好服务群众,打通民政与群众之间的“最后一公里”。随后,村里的舞蹈爱好者为大家表演...
    鼎城区人民政府 发布时间:2019-08-15
  • 自2004年以来,鼎城区林业局在每年3月份定期举办全区兼职测报员、检疫员培训,建立完善长效培训制,为全区林业有害生物防治作打造出一支坚实的技术队伍。来源:区林业局审核:罗漾签发:罗磊...
    鼎城区人民政府 发布时间:2013-03-28
  • 鼎城区政府信息公开 发布时间:2025-04-18
  • 培训班以森保站制作多媒体授课,详细讲解了鼎城区林业有害生物防治与识、监测预报基础知识、监测预报技术和方法、森林植物检疫技术规程、植物检疫条例(林业分)等容。 参加本次培训的兼职测报员、检疫员共18名,培训结束后分进行了书面考核,对所有培训员建立专门培训档案。 此次培训通过直观的图片...
    鼎城区人民政府 发布时间:2012-03-29
  • 社工与志愿者先后走访了10户困难家庭,每到一户,社工详细了解他们的身体和生活状况,问需求和实际困难,同时叮嘱他们注意防寒保暖,并送上油、面等慰问物资。通过此次活社工了解到了老们的困苦和生活的不易,也用实际行给予了老们更多的关怀,让他们实实在在感受到了会大家庭的温暖。
    鼎城区人民政府 发布时间:2023-01-12
  • 社工作要牢牢把握“民生为本、才优先”作主线,突出民生升温,扎实做好促进就业、会保障、才队伍建设、事制度改革、资收入分配和劳关系调整等各项作。
    鼎城区人民政府 发布时间:2014-02-24
  • 社工教老简单易学的手指操,老积极地跟着社工学习。通过此次活,不仅丰富了老年的晚年精神文化生活,增进了他们之间的交流了解,也让更多关注老,敬爱老,让他们感受到会大家庭的温暖。
    鼎城区人民政府 发布时间:2019-07-28
  • 鼎城区政府信息公开 发布时间:2025-06-16