湘潭市人力资源和社会保障局- 按相关度排序
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问卷内容主要涉及发生劳动争议的原因，及民众解决争议的途径。根据调查反馈，有关情况统计如下：1、发生劳动争议，33%的人倾向于选择向劳动保障部门投诉，15%的人选择最好能够私下解决，如果无法解决只能申请仲裁或者申请诉讼，52%的人选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2、100%的人认为目前劳动争议处...
发布时间：2020-07-27
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为深入了解群众知晓劳动争议调解仲裁工作的情况，我局在门户网站上开展了劳动争议调解仲裁工作调查问卷活动，具体调查情况如下：一、调查内容本次问卷调查设计4道题目，其中发生劳动争议选择解决途径题目1道、对目前劳动争议处理实行“先仲裁、后诉讼”的制度看法的题目1道、政策了解情况1道和意见建议1道（主要问题、...
发布时间：2018-05-04
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为深入了解群众知晓劳动争议调解仲裁工作的情况，我局在门户网站上开展了劳动争议调解仲裁工作调查问卷活动，具体调查情况如下：一、调查内容本次问卷调查设计4道题目，其中发生劳动争议选择解决途径题目1道、对目前劳动争议处理实行“先仲裁、后诉讼”的制度看法的题目1道、政策了解情况1道和意见建议1道（主要问题、...
发布时间：2018-05-04
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4、其中已就业人员为50%，失业人员23%,无业人员10%，求学就读人员17%。该次调查群体普遍认为我市目前创业环境的鼓励创业的氛围比较浓厚。结果运用结合问卷调查情况，下一步将以问题为导向，加强创业相关工作的宣传力度，充分利用新媒体等手段，加强创业政策宣传。
发布时间：2021-01-14
自2020年9月1日起，我局在湘潭市人力资源和社会保障局网站上发布了《人力资源和社会保障宣传工作调查问卷》，面向社会进行问卷调查。截至2020年10月1日，本次调查结束。其间，共收到102名公众填写的有效问卷，收集到社会各界12条意见建议。
发布时间：2021-01-14
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调查对象觉得当前就业难的主要原因包括：404人反映求职的总人数太多了、319人反映不能及时了解更多的招工信息、155人反映招人单位太少了、260人反映招人的单位不少但想去的不多、166人反映工种专业不对口、234人反映文化程度太低了、167人反映技能等级太低了、244人反映年龄太大了、83人反映性别...
发布时间：2017-10-20
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调查对象觉得当前就业难的主要原因包括：404人反映求职的总人数太多了、319人反映不能及时了解更多的招工信息、155人反映招人单位太少了、260人反映招人的单位不少但想去的不多、166人反映工种专业不对口、234人反映文化程度太低了、167人反映技能等级太低了、244人反映年龄太大了、83人反映性别...
发布时间：2017-10-20
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三、调查结果分析作为人力资源和社会保障部门面向市民服务的重要信息服务窗口，12333以后还要加强宣传，还要采取更多的形式，让市民了解和关注12333，让市民了解和关注人社政策，力求在百姓心目中树立“有人力资源和社会保障问题问题，就找12333咨询”的新理念，为构建和谐社会做出应有的贡献。
发布时间：2018-10-09
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三、调查结果分析作为人力资源和社会保障部门面向市民服务的重要信息服务窗口，12333以后还要加强宣传，还要采取更多的形式，让市民了解和关注12333，让市民了解和关注人社政策，力求在百姓心目中树立“有人力资源和社会保障问题问题，就找12333咨询”的新理念，为构建和谐社会做出应有的贡献。
发布时间：2018-10-09
