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  • 第四条中央企业工资总额实行预算管理。企业每年度围绕发展战略,按照国家工资收入分配宏观政策要求,依据生产经营目标、经济效益情况和人力源管理要求,对工资总额的确定、发放和职工资水平的调整,作出预算安排,并且进行有效控制和监督。第五条工资总额管理应当遵循以下原则:(一)坚持市场化改革方向。实行与社会主...
    市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2019-02-26
  • 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条...
    市住房公积金管理中心 发布时间:2013-12-20
  • 湘国考核[2008]8号关于认真做好2007年监管企业工资总额清算作的通知各监管企业:为加强企业工资分配管理,合理控制人成本,促进企业持续协调发展,根据我委《关于认真做好2007年监管企业工资总额同经济效益挂钩作的通知》(湘国考核[2007]202号)要求,现就做好2007年监管企业总额清...
    市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2008-01-31
  • 怀化统计第10期2005年一季度,我市职工资总额继续增长,职收入水平不断提高,主要在:一、职工资收入总额增长、人均工资上升1、职工资总额继续增长一季度,全市在岗职人数为232195人,比上年同期下降0.4%;全市在岗职工资总额为63570万元,比去年同期增加5294万元,同比增长9.1...
    市统计局 发布时间:2005-05-10
  • 1-9月我市城镇单位在岗职工资总额1079250万元,同比增长23.1。从经济类型构成看,国有经济单位在岗职工资总额为875677万元,同比增长26.0%;集体经济单位在岗职工资总额为37056万元,同比增长1.46%;其他经济类型单位在岗职工资总额为166517万元,同比增长10.3%。
    怀化市人民政府 发布时间:2014-10-28
  • 本次核查聚焦机关事业单位名录基础信息与核心数据指标,重点核查从业人员期末人数、工资总额、奖金发放等数据填报是否规范,严格对照工资发放明细表、国库集中支付凭证与平台数据,核查是否遵循“何时发何时统”等统计原则报数。核查组要求,要及时结整改问题,强化业务培训与数据审核,持续提升劳动工资数据质量。
    市统计局 发布时间:2026-05-12
  • 项目投入使用后将累计带动农村劳动力新增就业161人,其中脱贫户监测户占60%以上,预计发放工资总额超过361万元。”从保种育种到规模养殖,从冷链物流到联农带农,溆浦鹅产业链正越做越长。随着项目5月底基本完,“溆字号”家禽品牌将再添一块扎实的产业拼图。作者:张泽岚...
    怀化市人民政府 发布时间:2026-04-14
  • 将合法合规性审查和重大风险评估作为重大决策必经前置程序,决策风险防控能力显著增强。3.严格依法履职。依法履行出人职责,规范行使产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。全面推行工资总额预算管理,完善“效益与效率联动”的绩效考核体系,强化考核结果在薪酬分配和职务调整中的应用。依法加强安全生产领域的监...
    市人民政府国有资产监督管理委员会 发布时间:2026-03-25
  • 贯彻实施事业单位作人员和机关勤人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责市直事业单位作人员和机关勤人员工资、奖金、津贴补贴管理有关作;承担全市事业单位绩效工资总额管理和工资统计有关作;
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2026-01-27
  • 贯彻实施事业单位作人员和机关勤人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责市直事业单位作人员和机关勤人员工资、奖金、津贴补贴管理有关作;承担全市事业单位绩效工资总额管理和工资统计有关作;
    市人力资源和社会保障局 发布时间:2026-01-27