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  • 为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干部职综合能力水平,513下午,区民政和人力资源会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训,全局干部职以及区总会、区商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源管理研究作的经验,结合典型案例,从...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 善学深思做新时代人社工作先锋为激发干部队伍活力,提升新形势下全局干职综合能力水平,513下午,益阳市通湖区民政和人力资源会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训,全局干职以及区总会、区商联代表共40余人参加。本次培训特邀中国人民学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源...
    大通湖区管委会 发布时间:2022-05-16
  • 512,在第三十次全国助残即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残慰问活动共服务残疾对象30余人,其中为申报特困的残疾人员上门审核两人,低保残疾人服务15人次,上门解答残疾人两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-14
  • 512,在第三十次全国助残即将到来之际,金盆镇社工站组织开展了助残活动。活动以上门了解残疾人的生活状况、补贴发放到情况,以及上门服务残疾人困难申报等形式开展。此次助残慰问活动共服务残疾对象30余人,其中为申报特困的残疾人员上门审核两人,低保残疾人服务15人次,上门解答残疾人两项补贴(困难...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-05-13
  • 现场看结束后,区民政人局党组书记杨超军就我区当前人社工作情况、存在的困难、落实全市人会议精神的措施和2021年重点作安排做了详细汇报。陈燕群对我区人社工作给予肯,同时也指出不足。他调,今年要从四个方面抓社工作:一是要以充分就业区(村)创建为重点,全面提升就业作水平;
    大通湖区管委会 发布时间:2021-04-12
  • 大通湖区管委会 发布时间:2024-09-05
  • 要加与区内各部门沟通交流,打通作配合障碍。三是抓“三个兜牢”,要做农民资清欠作,兜牢群众生活底线;要用心用情做信访作,兜牢和谐稳底线;要做养老领域管理作,兜牢安全生产底线;四是抓“三个创优”,要优化办事流程、加便民力度,创优服务;要让群众化享受政策,创优惠民;
    大通湖区管委会 发布时间:2024-03-25
  • “以前办老年优待证还要跑到区里,现在在村里就可以办理了,真是让我们少跑了多路,太方便了,要感谢村里作人员。”86北洲子镇北胜村72岁的村民贺太先拿着在村便民服务厅综合受理(跨域通办)窗口办理的第一张老年优待证连连称赞道。为加快推进基层公共服务“一门式”全覆盖,区政务服务中心、区行政审批服务...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-08-17
  • 业务培训现场验收业务能力办结出件“以前办老年优待证还要跑到区里,现在在村里就可以办理了,真是让我们少跑了多路,太方便了,要感谢村里作人员。”86北洲子镇北胜村72岁的村民贺太先拿着在村便民服务厅综合受理(跨域通办)窗口办理的第一张老年优待证连连称赞道。为加快推进基层公共服务“一门式”全覆盖...
    大通湖区管委会 发布时间:2020-08-17
  • 大通湖区基层政务公开 发布时间:2021-02-02