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重大民生信息
岳阳市君山区人民政府
发布时间:2026-04-28
岳阳市君山区人民政府
发布时间:2026-03-31
切实保障基层中小学教师工资待遇,确保基层中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善基层医疗卫生工作人员绩效工资制度,允许基层医疗卫生机构在当年医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)扣除成本和提取各项基金后的结余中,提取一定比例用于增发单位当年的奖励性绩效工资。表彰...
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发布时间:2020-07-29
二是严格落实教师待遇。实行教师基本工资和岗位绩效工资制度,建立教师工资随同公务员工资动态调整机制,教师工资与公务员同步进行调档,义务教育教师工资、乡镇工作补贴和班主任津贴全额纳入财政预算。基本工资和基础性绩效工资(70%部分)由区财政按月发放,奖励性绩效工资(30%部分)由各单位按照相关文件进行考核...
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发布时间:2020-10-16
回应关切
什么是工资集体协商?解析:《湖南省企业工资集体协商条例》第2条规定,工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。开展工资集体协商的原则是什么?解析:《湖南省企业工资集体协商条例》第3条规定:...
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发布时间:2012-07-25
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发布时间:2025-07-16
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发布时间:2025-08-29
2优先保障——教师队伍建设财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放,推动落实城乡统一的中小学教职工编制标准。各地要严格规范教师编制管理,对符合条件的非在编教师要加快入编,并实行同工同酬。各地要完善中小学教师培训经费保障机制,不断提升教师专业素质能力。健全中小学教师工资长效联动机制,核定绩效工资总量...
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发布时间:2018-08-27
区人大代表建议
校长、教师每次交流的期限分别不少于5年、3年。交流教师与被支援学校教师同等享受乡镇工作补助与乡村教师人才津贴,评优晋级,培养提拔优先。对支教工作表现突出的单位实行奖补政策。教师交流所需经费列入区财政预算。4.着力解决乡村教师结构性缺员和城镇师资不足问题。坚持公开招聘教师,扩大公费定向培养义务教育教师...
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发布时间:2019-09-03
《实施意见》提出,以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强做优做大,促进收入分配更合...
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发布时间:2018-12-27
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