- 按相关度排序
- 按时间排序
- 搜全文
- 搜标题
相关结果约19602个
政务动态
陶伟军强调,县人社局要创新机制、优化环境,确保高层次人才和团队引得进、留得住;要重视职业教育,大力培养急需的本地专业技术人才;要把创新社会管理、保障和改善民生摆上更加重要的位置,不断完善城乡社保体系,要切实维护用人单位和职工的合法权益,为推进全县转型升级作出新贡献。(记者周颖)
华容县政府网
发布时间:2017-08-08
政务动态
春日的暖阳中,等待收获的芥菜一望无际,晴翠逼眼。随着比赛锣响,前面5组亲子家庭的父亲菜刀翻飞砍菜,后面母子各绑着一条腿搀扶着搬菜放菜,舞台两侧的啦啦队员则挥舞道具大声喊着“加油!加油!”县领导杨景和350多名观众一起见证芥菜采收大赛。(严非平)
华容县政府网
发布时间:2017-02-28
部门动态
会议部署,2018年,县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,坚持以人民为中心的发展思想,紧扣社会主要矛盾变化,紧盯人社高质量发展目标,围绕“民生为本、人才优先、规范用权、服务发展”工作主线,激发就业创业活力、完善社会保障制度、优化人事人才队伍、维护和谐劳动关系...
华容县政府网
发布时间:2018-03-13
通知公告
高度重视政治建设与业务工作融合推进,把带好班子和队伍放在第一位,打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型机关,建一流队伍、创一流业绩。要着重解决见实效的问题,量化推进“五型双一流”创建,通过积分管理、考评细则,配套政策抓落实,促进成果转化,形成风清气正、凝心聚力的人社机关和系统形象。统筹全局与一域...
华容县政府网
发布时间:2020-12-30
政策文件
分线负责人应自觉服从党委书记、理事会主任的集中统一领导,积极支持其工作,自觉接受其对分管工作的检查、督促。凡因工作不力没有按时完成工作任务,造成较大影响和损失的,根据相关纪律、法律、法规追究分线负责人或相关股室负责人的责任。第六条机关各股室负责人实行轮岗制,每3—5年轮岗一次。确因工作需要,经党委、...
华容县政府网
发布时间:2015-05-31
政务动态
李学松以鲜活事例、分别从信任不能代替监督、监督是组织对干部最好的爱护、要习惯在监督下开展工作、用党章党规量度自己、以反面典型反省操守等方面,深入浅出地阐明领导干部要以最宽广的胸襟接受监督、以最廉洁的品行修炼自我、以最务实的作风落实责任、以最丰硕的业绩回报组织。
华容县政府网
发布时间:2017-06-19
政务动态
检查组一行考察了护城乡南瓜专业合作社、插旗菜业和华钦棉业。每到一处,和负责人深入交流后,对我县供销社领办的多种合作经济组织近年来在引领、参与农村合作经济组织建设,组织农民群众通过联合合作,增强抗击市场风险能力,帮助农户扩大生产规模、助农增收等方面所做的工作以及取得的突出成绩给予肯定和高度评价。
华容县政府网
发布时间:2011-01-19
部门动态
案件开庭前,身处广东东莞的原告肖某与身处广州的被告昌某均因疫情管控,向华容法院申请远程开庭。收到申请后,承办法官通知当事人将通过“云上法庭”在线审理该案。为实现良好的庭审效果、充分保障当事人的诉讼权益,庭前书记员详细地向原、被告指导操作“云上法庭”相关程序。。庭审过程中,承办法官通过“云上法庭”远程...
华容县政府网
发布时间:2022-06-08
规划计划
一是确定了活动目标。结合建设工作实际,确定了通过教育实践活动使全局党员干部达到“两正、三提升”目标,即:品行正、风气正,干部队伍形象提升、建设管理水平提升、城乡建设品位提升。二是从严查找问题。用撕开面子、揭短亮丑的勇气,动真碰硬、敢于交锋的精神,深挖根源、触动灵魂的态度,自我查找住建系统存在的四风问...
华容县政府网
发布时间:2014-05-16
政务动态
据悉,该系统建成后,可通过一套视频设备实现群众与检察机关远距离面对面接访的目标,不仅可使接访程序流程化、网络化、可视化、电子化、证据化,而且进一步拓宽了人民群众诉求表达渠道,方便了人民群众依法行使控告申诉权利。目前,该院电视电话案件研讨室正在进行最后调试,即将投入使用。(蔡建业)
华容县政府网
发布时间:2015-11-30
-
华容县人民政府
加载中
华容县人民政府